Egalité professionnelle

une charte pour l’égalité

Avec l’adoption en 2005 de la « Charte égalité femmes/hommes » l’UGICT et ses organisations s’engagent à prendre de façon permanente et transversale cette question dans leurs fonctionnements internes ou externes dans toutes les négociations. Les femmes salariées sont toujours […]